La production intégrale est un mode de gestion efficace pour l'entreprise, afin que les salariés qui ont payé ne subissent pas de pertes, et stimulent pleinement l'enthousiasme des salariés.De bons résultats ont été obtenus depuis la mise en place au siège social.La succursale de Qingdao, en tant que succursale qui vient d'être créée cette année, a mis en œuvre la gestion du système de points sous la direction de M. Zhang depuis le fonctionnement de l'entreprise et a obtenu de bons résultats.
Le 5 août, la réunion d'éloges de la gestion du système de points de la succursale de Qingdao a eu lieu.En juillet, Wang Jingyi s'est classé premier dans le score, suivi de Liu Tingting dans le commerce intérieur et de Shen Xiuling à la troisième place dans le commerce intérieur.Le président de la société, M. Han, a décerné des médailles d'or, d'argent et de bronze aux trois meilleurs collègues de la succursale de Qingdao.
M. Zhang a annoncé les récompenses pour les trois meilleurs collègues.Le président Qi du siège social a distribué des billets de loterie basés sur des points à d'autres collègues qui ont gagné des points et a introduit l'utilisation des billets de loterie.M. Han et ses collègues de la succursale de Qingdao ont partagé les plans futurs de l'entreprise et ont encouragé tous les collègues à exploiter activement leurs points forts, à afficher leurs talents sur la plateforme de Longhua, à travailler dur et à accomplir de plus grandes réalisations.
Le système de points est mis en œuvre dans la succursale de Qingdao.Avec le soin et l'aide des chefs d'entreprise, les employés de la succursale de Qingdao se consacreront certainement à leur travail futur et s'efforceront de développer l'entreprise avec une meilleure vision mentale et un plus grand enthousiasme !
Heure de publication : 18 juin 2021